5.ワークショップスタイルで人材育成

企業スタッフにも最高の体験を。
ワークショップスタイルによる社内人材育成が、
IAメソッドのもうひとつの効果です。

IAメソッドで、企業を変える

通常IA labでは、顧客と企業の最高の関係づくりを設計し、成果を生むための活動（プロジェクト）に、一方通行型のコンサルテーションではなく、企業内スタッフと二人三脚で進めていく手法（ワークショップスタイル）をとっています。

これにより、 取り組むべき課題や目標を早くからスタッフ間で共有でき、シナリオづくりなどIAのスキルを、参加メンバ一人ひとりが確実に身につけることができます。

また、 参加メンバーがプロジェクトで得たスキルやノウハウを所属部署に持ち帰ることにより、企業内の体制の変革を促進し、顧客志向の企業風土づくりを定着させることができます。

参加型プロジェクトによる、社内人材の育成。これはIA labとのコラボレーションがもたらす、もうひとつの大きな成果です。

より多くの企業にIAの活用を

IA labは、顧客と企業の「最高の関係づくり」を実現するために、クライアント企業をサポートしていきます。そのために必要な各種サービスを展開してまいります。

また、私たちは、IAの普及活動を進めていきます。現代社会のなかで重要で役立つメソッドを多くの方にご紹介し、活用していただくために、IAに関する情報をお伝えします。今後の活動にご期待ください。

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